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Las claves para fomentar el aprendizaje autodirigido.

Capítulo 3: El aprendizaje autodirigido.  El tercer concepto de esta saga de pílodras formativas que se pretende abarcar es el aprendizaje autodirigido. Los capítulos anteriores los puedes encontrar aquí: -Capítulo 1: Formación sobre motivación. -Capítulo 2: Formación sobre atención. Entendiendo que tal y como señala Narváez (2003) la definición hace

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Formación sobre Atención (Capítulo 2)

Formación en píldoras para ti Aprovechar el conocimiento de otras personas brillantes que ya han investigado en el tema, aporta una visión más profunda de las variables con las que se trabaja en estas píldoras formativas. Se ha considerado recabar información de tres áreas que están presentes en la implementación

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Formación sobre Motivación. (1er Capítulo)

Aprovechar el conocimiento de otras personas brillantes que ya han investigado en el tema, aporta una visión más profunda de las variables con las que se trabaja en estas píldoras formativas. Se ha considerado recabar información de tres áreas que están presentes en la implementación de recursos para las personas

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¿QUIERES SER UN EARLY ADOPTER DE NUESTRA ESCUELA ONLINE?

¿Qué es un Early Adopter? Un Early Adopter es el primer seguidor de tu proyecto que confía en ti. Muchas veces, compramos un producto o servicio porque alguien cercano nos lo ha recomendado. Pero en algún momento, alguien ha tenido que confiar sin la recomendación de nadie, saber que lo

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El arte de pensar en el presente

En el artículo de hoy nos centraremos en, como bien dice el título, ‘’pensar en el presente’’, dicho esto vamos a plantear dos preguntas que intentaremos responder al final del artículo. ¿Sabemos realmente, qué es ‘’pensar en el presente’’? ¿Sabemos qué conlleva pensar en el presente? Cada uno como deportista

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¿Por qué no puedes despertarte sin mirar el móvil?

Estas en la cama, suena el despertador y sabes que te tienes que levantar.  A pesar de que el tiempo corre en tu contra, casi de forma inconsciente, coges el móvil, abres el Instagram y estás unos minutos viendo stories,  unos cuantos likes, y en Facebook  tu última publicación. Miras

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Las mentalidades cambian el significado del esfuerzo.

Cuando éramos niños nos dieron a elegir entre la dotada, pero voluble, liebre y la lenta y pesada, pero constante, tortuga. Se supone que la moraleja era que el lento, pero constante, vence la carrera. Pero, de verdad, ¿alguno de nosotros quiso alguna vez ser la tortuga? No, nosotros queríamos

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¿El genio solitario?

Intenta imaginarte a Thomas Edison tan nítidamente como puedas. Imagina dónde está y qué está haciendo. ¿Está solo? Hacía estas preguntas y siempre recibía respuestas de este tipo: “Está en su taller, rodeado de aparatos. Trabaja en el fonógrafo, haciendo pruebas. ¡Lo consigue!.” ¿Está solo? “Sí, hace todas esas cosas

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Las 10 mejores frases del libro Arquitecto de Interiores

Se acerca el verano y es un buen momento para parar. Parar y reflexionar sobre cómo ha ido el año, la temporada, analizar si he cumplido los objetivos que me había marcado o si por lo contrario, he tenido impedimentos que han dificultado poder lograr las metas propuestas. Este año

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¿Cómo influye el dinero en la mente de tu equipo?

El salario económico en la mente. El salario, los complementos y gratificaciones económicas son sin duda una consecuencia universal del trabajo en los sistemas de administración y gestión de las organizaciones. El dinero, por otra parte, es una recompensa de gran significación porque con él se puede acceder a otras

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Conducir en circunstancias difíciles.

En momentos difíciles (como el de ahora), existe la oportunidad. Imagínese que va conduciendo por una carretera estrecha, de curvas pronunciadas y bordeada por profundos acantilados, una carretera difícil y peligrosa, y, de repente, se desata una fuerte tormenta. El cielo se oscurece y la lluvia es tan intensa, que

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