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9 Cosas que puedes hacer para motivar a tu organización.

Sabemos que la motivación de tu equipo es clave. La motivación se define como el proceso por el cual se inicia y se mantiene la actividad dirigida hacia una meta.

Por lo tanto, es fundamental que como líderes y responsables de un grupo de personas que quieren trabajar para alcanzar metas u objetivos, tengan muy presentes las acciones que recomendamos a continuación.

Fomentar la motivación intrínseca y la curiosidad.

  • Crear sesiones de trabajo variadas. No hacer siempre lo mismo.
  • Generar situaciones inesperadas positivas.
  • Implicar al trabajador preguntando en lugar de imponer.

Poner a los trabajadores en el centro.

  • Preguntar por el estado emocional del empleado al empezar la jornada.
  • Generar un ambiente cálido, seguro y dinámico.
  • Trabajar para que se sientan escuchados. Contacto visual y escucha activa.

Valorar el proceso en lugar del resultado

  • Premiar acciones controlables que conlleven esfuerzo, concentración, constancia.
  • Definir objetivos que dependan de ellos claros, específicos y positivos.
  • Enfatizar que el error forma parte del aprendizaje.

Son muchos los directivos que nos comunican que sus trabajadores no están motivados, que tienen que venir motivados de casa, que ellos no son los responsables para que estén motivados. Se equivocan. La motivación es una variable psicológica entrenable y por ello, se puede aprender y enseñar.

Te invitamos a que pongas en práctica las acciones propuestas y nos cuentes qué cambios observas.

¿Te animas?

  • Pep Toni Román, nuestro director y psicólogo nos da claves para potenciar tu confianza y la de tu equipo.

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